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Aktuelle Nachrichten

Lesen Sie hier die aktuellen Nachrichten über neue Entwicklungen und unsere Projekte. Wir helfen Ihnen am liebsten, sich zu entwickeln und möchten Sie für HR-Technologie, unsere Lern- und Entwicklungsplattform Spiegelapp und über inspirierende Erfahrungen aus unserer Praxis begeistern.

2022-11-22 Warum nutzt die Stadtverwaltung von Den Haag die Spiegelapp?

Erfolgspotenziale und Hindernisse! Entwicklung einer Feedback-Kultur mit der Spiegelapp und effektiven Entwicklungsgesprächen (das gute Mitarbeitergespräch).

 

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2022-07-21 HR Live Blog

In diesem Vlog möchten wir Ihnen mehr über die Spiegelapp auf der Messe HR Live erzählen. Auf der HR Live Messe konzentrieren sich Konferenzen und Workshops auf eine lebhafte Expo mit Terrassen und den Meet & Greet Spots der Partner von HR Live. Für eine kurze Vorschau auf unseren unterhaltsamen Stand klicken Sie auf den folgenden Link:Video

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2022-03-22 Eine Feedbackkultur zieht sich durch die Stadtverwaltung von Den Haag

Interview mit Marjan, Projektleiterin bei der Stadtverwaltung von Den Haag

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2022-03-21 5 Generationen am Arbeitsplatz: ein Fluch oder ein Segen?

Während die älteren Generationen Hierarchie und Loyalität zu einem Unternehmen schätzen, wirkt diese Idee auf jüngere Generationen abschreckend und bevorzugen diese ein lockeres Umfeld. Hat der Arbeitgeber ihre Erwartungen nicht erfüllt? Kein Problem, es gibt unendlich viele andere Möglichkeiten und Jobs im Kampf um Talente!

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2022-03-16 4 Gründe, warum Geschäftsführer sich scheuen, Feedback zu erhalten

Gute Führungskräfte geben nicht nur Feedback, sondern bitten auch darum.

Die meisten Führungskräfte schwören auf diese Redewendung. Sie wissen, dass eine zugängliche Feedbackkultur das Engagement des Teams steigert, zu einer effizienteren Entscheidungsfindung führt und ein schnelleres persönliches Wachstum gewährleistet.

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2022-03-15 Warum Feedback wichtig ist und wie man es richtig macht - Was genau ist Feedback?

Was genau ist Feedback? Wir hören es die ganze Zeit und wissen, dass es ein wesentlicher Bestandteil unserer Arbeit ist. Trotzdem pflegen die meisten eine Hassliebe dazu.

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