Onze website gebruikt cookies en verzamelt daarmee informatie over het gebruik van de website onder andere om deze te analyseren en te verbeteren. Door gebruik te maken van deze website of door op "Accepteren" te drukken geef je aan akkoord te zijn met het gebruik van cookies.
Wij zijn een Nederlands bedrijf en bestaan ruim 25 jaar. We hebben in de afgelopen jaren veel organisaties mogen helpen met het ontwikkelen van mensen en het professionaliseren van organisaties. Ons specialisme heeft altijd betrekking op het ontwikkelen van mensen en organisaties.
Sinds 2018 zijn we gestart met het ontwikkelen van de Spiegelapp omdat één van onze opdrachtgevers inzicht wilde hebben in de kwaliteiten van een team project- & programma managers. Omdat wij mensen in hun kracht willen coachen en ontwikkelen en vinden dat regie en eigenaarschap moet liggen bij mensen zelf, hebben we een webapplicatie ontwikkeld die voldoet aan onze visie en kernwaarden.
Henk Hauptmeijer & Krista Beilschmidt
De Spiegelapp is de afgelopen paar jaar continu doorontwikkeld op basis van behoeften, feedback en verwachtingen van gebruikers in combinatie met onze jarenlange expertise op het gebied van het ontwikkelen van mensen en organisaties.
Naast gebruikersgemak en een gebruikersvriendelijke leer- en ontwikkelomgeving is ook veel geïnvesteerd in beveiliging van persoonsgegevens en data. Wij geloven dat jezelf ontwikkelen het beste werkt in een omgeving waarin veiligheid en respectvol met elkaar omgaan continu op de agenda staat. Veiligheid en bescherming van data en persoonsgegevens is essentieel.
De Spiegelapp is een Nederlands innovatief product, ontwikkeld en gemaakt in Nederland en data zijn goed beveiligd opgeslagen bij een gecertificeerd bedrijf in Nederland. We hebben ons interactieve 360 graden leer en ontwikkelplatform zorgvuldig laten testen door KPMG en we werken alleen met klanten die data veiligheid ook belangrijk vinden.
Mensen helpen te ontwikkelen, autonomie te vergroten en een betere wereld realiseren waarin we verbonden zijn met elkaar. We vinden dat iedereen zich moet kunnen ontwikkelen en helpen jou het beste uit jezelf te halen.
Onze kernwaarden
Betrouwbaarheid, integriteit, veiligheid
Kwaliteit
Verbondenheid
Klantgerichtheid
Ieder mens heeft talent
Naar verwachting zal de vraag naar gekwalificeerd personeel de komende jaren alleen maar meer gaan toenemen. Nog nooit is het aantal werkzoekenden zo laag geweest. Geschikte en gemotiveerde werknemers vinden is voor organisaties van groot belang om te kunnen blijven innoveren en ondernemen.
Een manier om in een krappe arbeidsmarkt mensen te werven en te behouden is om deze groep meer persoonlijke aandacht te geven. Aandacht voor de ontwikkeling van hun vaardigheden en groeimogelijkheden en ook voor de balans werk en privé. Door de krapte op de arbeidsmarkt vinden steeds meer werknemers het belangrijk om hun medewerkers prettig en productief te laten werken en besteden zij aandacht aan hun welzijn en persoonlijke ontwikkeling om hen aan boord te houden. In dit verlengde is het goed om niet alleen naar het opleidingsniveau te kijken maar ook naar ervaring, vaardigheden, interesse, drijfveren waarom men kiest voor een organisatie of diversiteit binnen de bedrijfscultuur.
De Spiegelapp ondersteunt dit en helpt werkgevers en werknemers aan een gesprekscyclus op basis van talent, ontwikkelmogelijkheden en dialoog.
Feed forward levert winst op voor iedereen. Samenwerken en gezamenlijke doelen realiseren motiveert.
Werken bij de Spiegelapp
We selecteren en begeleiden professionals om op topniveau te presteren. Heb je een ontwikkelgerichte attitude en een bedrijfskundige, HR- of psychologie achtergrond? Kun jij meerwaarde bieden bij strategisch organisatorische vraagstukken en transitieprocessen? Heb je de gedrevenheid om je expertise en ervaring in te zetten voor het ontwikkelen van mensen en organisaties en vind je het gaaf om te werken in een klein team van professionals in HR Tech?
De programma- en projectmanagers van een van de grote gemeentes in ons land hebben steeds grotere projecten onder handen: complexe projecten met veel verschillende belangen, grote budgetten en pittige verantwoordelijkheden. Dit vraagt stevige regie en specifieke vaardigheden. Om hun talenten te ontwikkelen wordt hun een spiegel voorgehouden.
Leren, leren en nog eens leren. Dat is wat er binnen alle schoolmuren gebeurt. Leerlingen leren van de leerkracht of docent, ze leren van elkaar en ze leren door te doen. En dat leren stopt niet na de schoolcarrière. In de maatschappij spreken we over “een leven lang leren”.
Een school is een dynamische omgeving. De afgelopen jaren hebben diverse schoolbesturen gekozen voor meer autonomie voor de individuele scholen. Het is van belang dat het team uit haar comfortzone treedt en van elkaar begint te leren. Dit vraagt uiteraard om een professionele en kritische houding. En hier kan de Spiegelapp een perfecte bijdrage aan leveren!
